بناءً على توجيهات السيد المهندس/ رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وفي إطار جهود قطاع الموارد البشرية لتعزيز التحول الرقمي وتطوير بيئة العمل، نود الإحاطة بأنه تقرر تفعيل منظومة تقييم الأداء الإلكتروني لعام 2025 لموظفي المؤهلات العليا و المتوسطة، وذلك عبر برنامج (HRM) الرقمي. يرجى التكرم بالالتزام بالخطة الزمنية والإرشادات التالية لضمان إتمام العملية بنجاح:
أولاً: تحديث وتطوير نماذج التقييم
- تحديث المنظومة: استكمالاً لجهود حوكمة وتطوير معايير الأداء، تم مؤخراً إضافة 15 نموذج تقييم جديد مخصص للوظائف التخصصية رئيس قطاع – مدير عام – محام - مدير إدارة بالإدارة العامة للجودة - كيميائي بإدارة مراقبة الجودة والبيئة - كيميائي بإدارة التقارير والوثائق - كيميائي بإدارة معايرة الأجهزة - كيميائي بإدارة التطوير والاحتياجات - مدير إدارة بالإدارة العامة لسلامة ومأمونية المياه - كيميائي بإدارة سلامة ومأمونية المياه - مدير إدارة بالإدارة العامة للمعامل المركزية - كيميائي بالإدارة العامة للمعامل المركزية (معمل المواد العضوية -معمل المواد غير العضوية- معمل البكتريولوجي-معمل البيولوجي) - كيميائي بإدارة جمع العينات - كيميائي بإدارة جودة القياس والاعتماد { .
- إجمالي النماذج المطورة: يرتفع بذلك مجموع النماذج التي تم تحديثها وتفعيلها عبر المنظومة إلى 47 نموذجاً متكاملاً، بما يضمن دقة وموضوعية القياس لكل تخصص وظيفي.
ثانياً: الجدول الزمني لتفعيل التقييم
- فترة تقييم المرؤوسين: يتولى السادة مديري الإدارات ومديري العموم تقييم مرؤسيهم في الفترة من 1 يوليو 2026 وحتى 31 أغسطس 2026.
- اعتماد التقييمات: يلتزم السادة رؤساء القطاعات باعتماد التقييمات فور انتهاء المرحلة الأولى، وذلك تمهيداً للعرض على لجنة شئون العاملين في المواعيد المقررة.
- ملاحظة تنظيمية هامة: عند انتهاء الموعد المحدد لاستيفاء النماذج من قبل السادة (مديري الإدارات - مديري العموم) ، سيتم غلق التطبيق تلقائياً ونقل صلاحية الاستيفاء مباشرة إلى السلطة الأعلى.
ثالثاً: تحميل التطبيق
يمكنكم تحميل البرنامج مباشرة عبر الروابط الرسمية التالية:
- نسخة الهواتف الذكي (Android): https://alexwater.com.eg/hrm/HRM_mob_v04.apk
- نسخة أجهزة الكمبيوتر (Windows): https://alexwater.com.eg/hrm/HRM_V4.msi
رابعاً: بيانات تسجيل الدخول
بعد إتمام التثبيت، يرجى استخدام البيانات الافتراضية التالية:
- اسم المستخدم: الرقم الوظيفي (مكون من 5 أرقام).
- كلمة المرور: الرقم الوظيفي (مكون من 5 أرقام).
تنويهات أمنية وإرشادية
- تغيير كلمة المرور: يرجى تغيير كلمة المرور الافتراضية فور تسجيل الدخول لأول مرة لضمان سرية بياناتكم ونتائج التقييم.
- سرية الحساب: يمنع تماماً مشاركة بيانات الدخول مع أي شخص آخر لضمان الشفافية والخصوصية.
- لغة الإدخال: يجب كتابة الأرقام باللغة الإنجليزية لضمان إتمام عملية الدخول بنجاح.
